Abstract
I artiklen analyseres og diskuteres de forskellige myndighedstilgange til øvre aldersgrænser i dansk fondsret i lyset af fondslovenes forarbejder og i lyset af en ny afgørelse fra EU-Domstolen (sag C-587/20) om beskæftigelsesdirektivets anvendelsesområde. En undersøgelse af uddrag af utrykt administrativ praksis viser bl.a., at Erhvervsstyrelsen har en markant mere restriktiv praksis end Civilstyrelsen. Ifølge forfatterne fremstår Erhvervsstyrelsens praksis vedrørende ændring af øvre aldersgrænser i erhvervsdrivende fondes vedtægter ikke på alle områder forenelig med erhvervsfondsloven og beskæftigelsesdirektivets forbud mod forskelsbehandling på baggrund af alder
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Artikelnummer | U.2023B.38 |
| Tidsskrift | Ugeskrift for Retsvæsen |
| Vol/bind | 157 |
| Udgave nummer | 12 |
| Sider (fra-til) | 38-48 |
| Antal sider | 11 |
| ISSN | 0108-2353 |
| Status | Udgivet - 2023 |