D&I Interventions in the Construction Industry: Development, Implementation & Evaluation

Byggebranchen er homogen. Idet diversitet fører til bedre præstationer, mere
innovation og højere trivsel, er homogeniteten en udfordring. Vi undersøger hvordan
inkluderende adfærd og holdninger kan fremmes gennem organisatoriske
interventioner. Projektet er et etnografisk studie af Kemp & Lauritzen i to faser. Den
første undersøger barrierer for diversitet & inklusion. Anden fase udvikler
interventioner til at fremme inkluderende adfærd. Interventionerne bliver målt
kvalitativt og kvantitativt.