Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Publikationer 2004 2019

Filter
Tidsskriftartikel
2019

Constructing an Entrepreneurial Life: Liminality and Emotional Reflexivity in Identity Work

Muhr, S. L., De Cock, C., Twardowska, M. & Volkmann, C., 2019, I : Entrepreneurship and Regional Development. 31, 7/8, s. 567-582 16 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Frihed til selv at vælge

Muhr, S. L., 26 jun. 2019, I : Ledelse i Dag. Juli

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Åben adgang

From Institutionalized Othering to Disruptive Collaboration: A Postcolonial Analysis of the Police Force in Greenland

Holck, L. & Muhr, S. L., 5 okt. 2019, I : Equality, Diversity and Inclusion. 21 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

H(a)unting Quotas: An Empirical Analysis of the Uncanniness of Gender Quotas

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 2019, I : Ephemera: Theory & politics in organization. 19, 1, s. 77-105 29 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang

Holding on to Both Ends of a Pole: Empowering Feminine Sexuality and Reclaiming Feminist Emancipation

Just, S. N. & Muhr, S. L., 7 jan. 2019, I : Gender, Work and Organization. 18 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Sexual Harassment in Higher Education: Experiences and Perceptions among Students at a Danish University

Guschke, B., Busse, K. A., Khalid, F., Muhr, S. L. & Just, S. N., 2019, I : Kvinder, Køn & Forskning. 28, 1-2, s. 11-30 20 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang

"Together We Rise": Collaboration and Contestation as Narrative Drivers of the Women's March

Just, S. N. & Muhr, S. L., 2019, I : Leadership. 15, 2, s. 245–267 23 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2018
46 Downloads (Pure)

Coding Military Command as a Promiscuous Practice: Unsettling the Gender Binaries of Leadership Metaphors

Ashcraft, K. L. & Muhr, S. L., 2018, I : Human Relations. 71, 2, s. 206-228 23 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
53 Downloads (Pure)

Desired Diversity and Symptomatic Anxiety: Theorising Failed Diversity as Lacanian Lack

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 2018, I : Culture and Organization. 24, 2, s. 114-133 20 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
6 Downloads (Pure)

From Radical Black Feminism to Postfeminist Hashtags: Re-claiming Intersectionality

Villeseche, F., Muhr, S. L. & Śliwa, M., 2018, I : Ephemera: Theory & politics in organization. 18, 1, s. 1-16 16 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
49 Downloads (Pure)

On Startups and Doublethink: Resistance and Conformity in Negotiating the Meaning of Entrepreneurship

Egan-Wyer, C., Muhr, S. L. & Rehn, A., 2018, I : Entrepreneurship & Regional Development. 30, 1/2, s. 58-80 23 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
36 Downloads (Pure)

Organizational Working Time Regimes: Drivers, Consequences and Attempts to Change Patterns of Excessive Working Hours

Blagoev, B., Muhr, S. L., Ortlieb, R. & Schreyögg, G., 2018, I : German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung. 32, 3/4, s. 155-167 13 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

Working Time Regimes: A Panel Discussion on Continuing Problems

Costas, J., Ekman, S., Empson, L., Kärreman, D. & Muhr, S. L., 2018, I : German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung. 32, 3/4, s. 271-282 12 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskning

2017
66 Downloads (Pure)
Åben adgang
Fil

Hvorfor er F-ordet så farligt: Et essay om feminisme, myter om kønsblindhed og mangel på fremgang

Muhr, S. L., 2 nov. 2017, I : Lederliv online. 10 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Åben adgang

Meritokrati eller kvoter: Illusionen om lighed og frygten for kvoter

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 28 nov. 2017, I : Ledelse i Dag. November, 6 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Åben adgang
61 Downloads (Pure)

Unequal Solidarity? Towards a Norm-critical Approach to Welfare Logics

Holck, L. & Muhr, S. L., mar. 2017, I : Scandinavian Journal of Management. 33, 1, s. 1–11 11 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
2016
1602 Downloads (Pure)
Åben adgang
Fil
347 Downloads (Pure)

Managing Protean Diversity: An Empirical Analysis of How Organizational Contextual Dynamics Derailed and Dissolved Global Workforce Diversity

Marfelt, M. M. & Muhr, S. L., aug. 2016, I : International Journal of Cross Cultural Management. 16, 2, s. 231-251 21 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
122 Downloads (Pure)

Situated Transgressiveness: Exploring One Transwoman's Lived Experiences Across Three Situated Contexts

Muhr, S. L., Sullivan, K. R. & Rich, C., 2016, I : Gender, Work and Organization. 23, 1, s. 52-70

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
2015
199 Downloads (Pure)

On Gendered Technologies and Cyborg Writing

Muhr, S. L. & Rehn, A., 2015, I : Gender, Work and Organization. 22, 2, s. 129–138 10 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
2014

Branding Atrocity: Narrating Dark Sides and Managing Organizational Image

Muhr, S. L. & Rehn, A., feb. 2014, I : Organization Studies. 35, 2, s. 209-231

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Luck of the Draw? Serendipity, Accident, Chance and Misfortune in Organization and Design

Gabriel, Y., Muhr, S. L. & Linstead, S., 2014, I : Culture and Organization. 20, 5, s. 334-341

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2013

"None So Queer as Folk": Gendered Expectations and Transgressive Bodies in Leadership

Muhr, S. L. & Sullivan, K. R., aug. 2013, I : Leadership. 9, 3, s. 416-435

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Specters of Colonialism: Illusionary Equality and the Forgetting of History in a Swedish Organization

Muhr, S. L. & Azad, S., 2013, I : Management & Organizational History. 8, 1, s. 62-76

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

The Dream Consultant: Productive Fantasies at Work

Muhr, S. L. & Kirkegaard, L., 2013, I : Culture and Organization. 19, 2, s. 105-123

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2012

Golfing with a Murderer: Professional Indifference and Identity Work in a Danish Prison

Lemmergaard, J. & Muhr, S. L., jun. 2012, I : Scandinavian Journal of Management. 28, 2, s. 185-195

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Professionalization as a Branding Activity: Occupational Identity and the Dialectic of Inclusivity-Exclusivity

Ashcraft, K. L., Muhr, S. L., Rennstam, J. & Sullivan, K., sep. 2012, I : Gender, Work and Organization. 19, 5, s. 467-488

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Strangers in Familiar Places: Using Generic Spaces in Cross-Cultural Identity Work

Muhr, S. L., jan. 2012, I : Culture and Organization. 18, 1, s. 51-68

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2011

Caught in the Gendered Machine: On the Masculine and Feminine in Cyborg Leadership

Muhr, S. L., maj 2011, I : Gender, Work and Organization. 18, 3, s. 337-357

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Regarding Gifts: On Christmas Gift Exchange and Asymmetrical Business Relations

Lemmergaard, J. & Muhr, S. L., nov. 2011, I : Organization. 18, 6, s. 763-777

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2010

Ethical Interruption and the Creative Process: A Reflection on the New

Muhr, S. L., 2010, I : Cultures and Organizations. 16, 1, s. 73-86

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2009

Crisis, Responsibility, Death: Sacrifice and Leadership in School Shootings

Muhr, S. L. & Lemmergaard, J., 2009, I : Philosophy of Management. 8, 2, s. 21-30 10 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

How Can I Become a Responsible Subject? Towards a Practice-Based Ethics of Responsiveness

Loacker, B. & Muhr, S. L., dec. 2009, I : Journal of Business Ethics. 90, 2, s. 265-277

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

The Frantic Gesture of Interpassivity

Johnsen, R., Muhr, S. L. & Pedersen, M., 2009, I : Journal of Organizational Change Management. 22, 2, s. 202-213 12 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Treating Threats: The Ethical Dilemmas of Treating Threatening Patients

Lemmergaard, J. & Muhr, S. L., 2009, I : Service Industries Journal. 29, 1, s. 35-45 11 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

2008

In the Name of Love: Let's Remember Desire

Bojesen, A. & Muhr, S. L., 2008, I : Ephemera: Theory & politics in organization. 8, 1, s. 79-93

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang

Othering Diversity: A Levinasian Analysis of Diversity Management

Muhr, S. L., 2008, I : International Journal of Management Concepts and Philosophy. 3, 2, s. 176-189

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Reflections on Responsibility and Justice: Coaching Human Rights in South Africa

Muhr, S. L., 2008, I : Management Decision. 46, 8, s. 1175-1186

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review