Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Publikationer 2004 2019

2019

Constructing an Entrepreneurial Life: Liminality and Emotional Reflexivity in Identity Work

Muhr, S. L., De Cock, C., Twardowska, M. & Volkmann, C., 2019, I : Entrepreneurship and Regional Development. 31, 7/8, s. 567-582 16 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Flere kvinder i bygge og anlægsbranchen: Anbefalinger og afrapportering fra Byggeriets Kvinderåd

Storr-Hansen, L., Skovbro, A., Matthiesen, A., Dahl Pedersen, C., Antorini, C., Feldthaus, C., Joof, H., Arkil, J., Rohde, J., Espersen, L., Dahlmann, M. S., Hovmark Christensen, M., Bjerre Rasmussen, P., Christensen, P., Schantz, P., Muhr, S. L., Egsgaard, S., Callesen, T., Pihl, L. (red.) & Høj, H. (red.), jan. 2019, København: Dansk Byggeri. 44 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportRapportRådgivning

Åben adgang

Folkemødet har et repræsentationsproblem, men folket har løsningen

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 25 jun. 2019, I : Politiken. s. 5

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Kommentar/debatFormidling

Frihed til selv at vælge

Muhr, S. L., 2019, Bæredygtig ledelse. Braskhøj, P. F. & Pøhler, J. D. (red.). København: Lederne, s. 64-68 5 s. (Ledelse i Dag, Bind Særtryk 2019-20).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

Åben adgang

Frihed til selv at vælge

Muhr, S. L., 26 jun. 2019, I : Ledelse i Dag. Juli

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Åben adgang

From Institutionalized Othering to Disruptive Collaboration: A Postcolonial Analysis of the Police Force in Greenland

Holck, L. & Muhr, S. L., 5 okt. 2019, I : Equality, Diversity and Inclusion. 21 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Giv kvinder taletid om forsvar og økonomi, og lad mænd tale om børn og familie

Holst, H. V., Hübbe, M., Holten, E., Muhr, S. L., Hermann, S. & Howitz, J. M., 17 jun. 2019, I : Politiken. s. 5

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Kommentar/debatFormidling

H(a)unting Quotas: An Empirical Analysis of the Uncanniness of Gender Quotas

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 2019, I : Ephemera: Theory & politics in organization. 19, 1, s. 77-105 29 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang

Holding on to Both Ends of a Pole: Empowering Feminine Sexuality and Reclaiming Feminist Emancipation

Just, S. N. & Muhr, S. L., 7 jan. 2019, I : Gender, Work and Organization. 18 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Håndværk og byggeri er også for kvinder

Storr-Hansen, L., Skovbro, A., Matthiesen, A., Dahl Pedersen, C., Antorini, C., Feldthaus, C., Joof, H., Arkil, J., Rohde, J., Espersen, L., Dahlmann, M. S., Hovmark Christensen, M., Bjerre Rasmussen, P., Christensen, P., Schantz, P., Muhr, S. L., Egsgaard, S. & Callesen, T., 8 jan. 2019, I : Politiken. s. 5-6 2 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - KronikFormidling

Åben adgang

Lad nu ikke den danske selvforståelse spænde ben for vores ligestillingskamp

Laursen, H., Muhr, S. L. & Siig, M. E., 3 mar. 2019, I : Politiken. s. 7

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Kommentar/debatFormidling

Ledelse af køn: Hvordan kønsstereotyper former kvinders og mænds karrierer

Muhr, S. L., 2019, København: Djøf Forlag. 260 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

Sexual Harassment in Higher Education: Experiences and Perceptions among Students at a Danish University

Guschke, B., Busse, K. A., Khalid, F., Muhr, S. L. & Just, S. N., 2019, I : Kvinder, Køn & Forskning. 28, 1-2, s. 11-30 20 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang

"Together We Rise": Collaboration and Contestation as Narrative Drivers of the Women's March

Just, S. N. & Muhr, S. L., 2019, I : Leadership. 15, 2, s. 245–267 23 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Uniform Matters: Body Possibilities of the Gendered Soldier

Just, S. N., Kirkegaard, L. & Muhr, S. L., 2019, Diversity, Affect and Embodiment in Organizing. Fotaki, M. & Pullen, A. (red.). Cham: Palgrave Macmillan, s. 113-138

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Vi skal gøre op med myter og installere bias-blokkere

Muhr, S. L., 2019, I : Erhvervsmagasinet CSR. 1, s. 38-39 2 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Kommentar/debatFormidling

2018
49 Downloads (Pure)

Coding Military Command as a Promiscuous Practice: Unsettling the Gender Binaries of Leadership Metaphors

Ashcraft, K. L. & Muhr, S. L., 2018, I : Human Relations. 71, 2, s. 206-228 23 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
54 Downloads (Pure)

Desired Diversity and Symptomatic Anxiety: Theorising Failed Diversity as Lacanian Lack

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 2018, I : Culture and Organization. 24, 2, s. 114-133 20 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

Diversity and Identity in the Workplace: Connections and Perspectives

Villeseche, F., Muhr, S. L. & Holck, L., 2018, Cham: Palgrave Macmillan. 107 s.

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapportBogForskningpeer review

Fear of Gender Quotas Is Irrational

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 30 apr. 2018, Frederiksberg : CBS Wire.

Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling

Åben adgang

Feminism, Activism, Writing! Introduction to the Special Section

Just, S. N., Muhr, S. L. & Risberg, A., 2018, I : Ephemera: Theory & politics in organization. 18, 4, s. 841-853 13 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftLederForskning

Åben adgang
6 Downloads (Pure)

From Radical Black Feminism to Postfeminist Hashtags: Re-claiming Intersectionality

Villeseche, F., Muhr, S. L. & Śliwa, M., 2018, I : Ephemera: Theory & politics in organization. 18, 1, s. 1-16 16 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

Frygten for kvindekvoter er irrationel

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 7 mar. 2018, København : Videnskab.dk.

Publikation: AndetUdgivelser på nettet - Net-publikationFormidling

Åben adgang

Kvindekvoter er en god forretning

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 19 apr. 2018, I : Politiken. s. 7

Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - Kommentar/debatFormidling

Åben adgang
49 Downloads (Pure)

On Startups and Doublethink: Resistance and Conformity in Negotiating the Meaning of Entrepreneurship

Egan-Wyer, C., Muhr, S. L. & Rehn, A., 2018, I : Entrepreneurship & Regional Development. 30, 1/2, s. 58-80 23 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
37 Downloads (Pure)

Organizational Working Time Regimes: Drivers, Consequences and Attempts to Change Patterns of Excessive Working Hours

Blagoev, B., Muhr, S. L., Ortlieb, R. & Schreyögg, G., 2018, I : German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung. 32, 3/4, s. 155-167 13 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

Unblinding Privilege: Repoliticizing the Idea(l)s of an Equal Society

Muhr, S. L. & Plotnikof, M., 2018, I : M@n@gement. 21, 3, s. 1107-1109 3 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftKommentar/debatForskning

Åben adgang

Working Time Regimes: A Panel Discussion on Continuing Problems

Costas, J., Ekman, S., Empson, L., Kärreman, D. & Muhr, S. L., 2018, I : German Journal of Human Resource Management / Zeitschrift für Personalforschung. 32, 3/4, s. 271-282 12 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskning

2017

Diversity Management and the Scandinavian Model: Illustrations from Denmark and Sweden

Romani, L., Holck, L., Holgersson, C. & Muhr, S. L., 2017, Management and Diversity: Perspectives from Different National Contexts. Özbilgin, M. F. & Chanlat, J-F. (red.). Bingley: Emerald Group Publishing, s. 261-280 (International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion, Bind 3).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

67 Downloads (Pure)
Åben adgang
Fil

Hvorfor er F-ordet så farligt: Et essay om feminisme, myter om kønsblindhed og mangel på fremgang

Muhr, S. L., 2 nov. 2017, I : Lederliv online. 10 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Åben adgang

Meritokrati eller kvoter: Illusionen om lighed og frygten for kvoter

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 28 nov. 2017, I : Ledelse i Dag. November, 6 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelFormidling

Åben adgang

Queer Matters: Reflections on the Critical Potential of Affective Organizing

Just, S. N., Muhr, S. L. & Burø, T., 2017, Feminists and Queer Theorists Debate the Future of Critical Management Studies. Pullen, A., Harding, N. & Phillips, M. (red.). Bingley: Emerald Group Publishing, s. 203-226 (Dialogues in Critical Management Studies, Bind 3).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

The Socio-materiality of Intercultural Encounters: An Analysis of Flesh, Skin, Bulletproof Vests and Other Objects in Greenland Police

Holck, L. & Muhr, S. L., 2017, Book of Abstracts. Carne - Flesh and organization: Standing Conference on Organizational Symbolism. XXXV SCOS Rome. Leicester: University of Leicester, s. 49-50 2 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

Åben adgang
63 Downloads (Pure)

Unequal Solidarity? Towards a Norm-critical Approach to Welfare Logics

Holck, L. & Muhr, S. L., mar. 2017, I : Scandinavian Journal of Management. 33, 1, s. 1–11 11 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

When the Subaltern Speaks: An Analysis of Skin, Voice, and Hybridity in Public Debate

Friis Christensen, J. & Muhr, S. L., 2017, Book of Abstracts. Carne - Flesh and Organization: Standing Conference on Organizational Symbolism. XXXV SCOS Rome. Leicester: University of Leicester, s. 24-26 3 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

Åben adgang

Cross-cultural Training of Danish Police Officers

Muhr, S. L. & Lorenzen, J., 2016, 8 s. Cranfield : Case Centre.

Publikation: AndetAndet bidragUndervisning

Cross-cultural Training of Danish Police Officers

Muhr, S. L. & Lorenzen, J., 2016, 25 s. Cranfield : Case Centre.

Publikation: AndetAndet bidragUndervisning

Diversity and Its Management in Organizations

Holck, L. & Muhr, S. L., 2016, Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance. Farazmand, A. (red.). Berlin: Springer, 9 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportEncyclopædiartikelForskningpeer review

1616 Downloads (Pure)
Åben adgang
Fil
349 Downloads (Pure)

Managing Protean Diversity: An Empirical Analysis of How Organizational Contextual Dynamics Derailed and Dissolved Global Workforce Diversity

Marfelt, M. M. & Muhr, S. L., aug. 2016, I : International Journal of Cross Cultural Management. 16, 2, s. 231-251 21 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
122 Downloads (Pure)

Situated Transgressiveness: Exploring One Transwoman's Lived Experiences Across Three Situated Contexts

Muhr, S. L., Sullivan, K. R. & Rich, C., 2016, I : Gender, Work and Organization. 23, 1, s. 52-70

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

The Social Materiality of Cross-cultural Encounters: The Case of Danish Police Officers in the Greenland Police

Muhr, S. L. & Holck, L., 2016, Proceedings of the 6th Organizations, Artifacts & Practices (OAP) Workshop: Materiality and Institutions in Management and Organization Studies. Boxenbaum, E., De Vaujany, F-X., Leca, B., Mitev, N. & Pina e Cunha, M. (red.). Paris: Université Paris Dauphine, s. 98-99

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportKonferenceabstrakt i proceedingsForskningpeer review

Åben adgang
2015

From Diversity Management to Diversimilation: On How the Logics of the Welfare Model Obstructs Ethnic Diversity in the Danish Workforce

Holck, L. & Muhr, S. L., 2015. 1 s.

Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

199 Downloads (Pure)

On Gendered Technologies and Cyborg Writing

Muhr, S. L. & Rehn, A., 2015, I : Gender, Work and Organization. 22, 2, s. 129–138 10 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil
2014

Branding Atrocity: Narrating Dark Sides and Managing Organizational Image

Muhr, S. L. & Rehn, A., feb. 2014, I : Organization Studies. 35, 2, s. 209-231

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review