Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Publikationer 2009 2015

Doing Ethnography in a Paranoid Organization: An Autoethnographic Account

Frandsen, S., 2015, I : Journal of Organizational Ethnography. 4, 2, s. 162-176 15 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Organizational Identity Negotiations Through Dominant And Counter Narratives

Humle, D. M. & Frandsen, S., 2015. 1 s.

Publikation: KonferencebidragKonferenceabstrakt til konferenceForskningpeer review

Corporate branding og identitet

Frandsen, S. & Kjærgaard, A. L., 2014, Klassisk og moderne organisationsteori. Vikkelsø, S. & Kjær, P. (red.). København: Hans Reitzels Forlag, s. 641-664

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Organizational Identity Negotiations through Dominant and Counter Narratives

Humle, D. & Frandsen, S., 2014. 25 s.

Publikation: KonferencebidragPaperForskningpeer review