Paul du Gay

Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Cultural Revolutions: Interview with Paul du Gay and Michael Pryke
du Gay, P., Pryke, M. & Bennett, T., 22 feb. 2022, I: Industrial and Corporate Change. 12 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

Åben adgang
Fil
For Public Service: State, Office and Ethics
du Gay, P. & Lopdrup-Hjorth, T., 2022, Abingdon: Routledge. 183 s. (CRESC. Culture, Economy and the Social).
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › peer review
In Praise of Involvement
Spence, L. J. & du Gay, P., apr. 2022, I: Business & Society. 61, 4, s. 833-838 6 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Kommentar/debat › Forskning

Åben adgang
Fil

15 Downloads (Pure)
COVID-19 and the Flexibility of the Bureaucratic Ethos
Pedersen, K. Z. & du Gay, P., 2021, Organising Care in a Time of Covid-19: Implications for Leadership, Governance and Policy. Waring, J., Denis, J-L., Pedersen, A. R. & Tenbensel, T. (red.). Cham: Palgrave Macmillan, s. 99-120 22 s. (Organizational Behaviour in Healthcare).
Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Disappearing Organization? Reshaping the Sociology of Organizations
Besio, C., du Gay, P. & Velarde, K. S., jul. 2020, I: Current Sociology. 68, 4, s. 411-418 8 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Leder › peer review

Åben adgang

Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år