Maren Gierlich-Joas

Søgeresultater

• 2022

  Datafizierung am Arbeitsplatz: Inverse Transparenz als Enabler für neue Führungskonzepte

  Hess, T., Neuburger, R. & Gierlich-Joas, M., 2022, Daten – Innovation – Privatheit: Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen. München: Inverse Transparenz, s. 36-41

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til rapport › Formidling

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