Henrik Holt Larsen

    1986 …2020

    Publikationer pr. år

    Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

    Publikation

    Filter
    Bidrag til bog/antologi
    2018

    Dilemmaledelse baner vej

    Holt Larsen, H., 2018, Paradokser i ledelse. Braskhøj, P. F. & Pøhler, J. D. (red.). København: Lederne, s. 66-72 7 s. (Ledelse i Dag; Nr. Special edition 2018-2019).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

    Åben adgang

    Dilemmaledelse baner vej: Bogens pointer og perspektiver

    Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (red.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, s. 208-226 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Bind 1).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Åben adgang

    Elite kontra bredde: Talentfuld talentudvikling

    Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (red.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, s. 59-78 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Bind 1).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Åben adgang

    Fysisk kontra virtuel ledelse: Nærværende ledelse på distancen

    Henriksen, T. D., Hjalager, A-M. & Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (red.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, s. 107-128 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Bind 1).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Åben adgang

    HRM og det personlige lederskab

    Holt Larsen, H., 2018, Lederskabelse: Det personlige ledersekab. Helth, P. (red.). 4. udg. København: Samfundslitteratur, s. 253-276

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Leadership kontra management: En vanskelig cocktail

    Holt Larsen, H. & Nielsen, R. K., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (red.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, s. 184-207 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Bind 1).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Åben adgang

    Passion kontra performance: Formål og identitet som genvej til præstation

    Henriksen, T. D. & Holt Larsen, H., 2018, Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. Bévort, F., Henriksen, T. D., Hjalager, A-M., Larsen, H. H., Nielsen, R. K. & Vikkelsø, S. (red.). Frederiksberg: Copenhagen Business School, CBS, s. 165-183 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Bind 1).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Åben adgang
    2016

    HRM-understøttelse af videndeling

    Holt Larsen, H., 2016, Bedre videndeling: Teoretiske og praktiske perspektiver. Christensen, P. H. (red.). København: Hans Reitzels Forlag, s. 201-223

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    Karriere- og talentutvikling

    Holt Larsen, H., 2016, Den dyktige medarbeider: Behov og forventninger. Einarsen, S. & Skogstad, A. (red.). 2 udg. Bergen: Fagbokforlaget, s. 371-390

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    2015

    Tillid skabes, når vi lytter, viser respekt og giver ansvar

    Holt Larsen, H., 2015, Et spørgsmål om tillid: 16 personlige spørgsmål om tillid. Vigsø, D. & Jensen, L. (red.). Frederiksberg: Great Place to Work, s. 27-28

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

    2014

    Human Resource Management

    Holt Larsen, H., 2014, Klassisk og moderne organisationsteori. Vikkelsø, S. & Kjær, P. (red.). København: Hans Reitzels Forlag, s. 589-612

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    2013

    HRM in Scandinavia: Embedded in the Scandinavian Model?

    Lindeberg, T., Månson, B. & Holt Larsen, H., 2013, Global Trends in Human Resource Management . Parry, E., Stavrou, E. & Lazarova, M. (red.). Basingstoke: Palgrave Macmillan, s. 147-162

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    HRM og det personlige lederskab

    Holt Larsen, H., 2013, Lederskabelse: Det personlige lederskab. Helth, P. (red.). 3. udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 245-264

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    2011

    Talent Development as an Alternative to Orthodox Career Thinking: The Scandinavian Case

    Holt Larsen, H., Schramm-Nielsen, J. & Stensaker, I., 2011, The Oxford Handbook of Lifelong Learning . London, M. (red.). Oxford: Oxford University Press, s. 329-344 (Oxford Library of Psychology).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    2009

    HRM og det personlige lederskab

    Holt Larsen, H., 2009, Lederskabelse: Det personlige lederskab. Helth, P. (red.). 2. udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 189-207

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    2008

    HRM in Denmark: on the top of Europe

    Staack Nielsen, K., Nørlem, M., Leschly, A. A., Grünbaum, C. & Holt Larsen, H., 2008, Human resource management in Europe: Comparative analysis and contextual understanding. Scholz, C. & Böhm, H. (red.). London: Routledge, s. 85-111

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

    2006

    Arbejdsgrupper

    Graversen, G. & Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (red.). 1. oplag udg. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 204-215

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    At lægge øret til jorden

    Rasmussen, V. J. & Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (red.). 1. oplag udg. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 313-316

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    European HRM: On the road again

    Larsen, H. H. & Mayrhofer, W., 2006, Managing human resources in Europe: A thematic approach. Holt Larsen, H. & Mayrhofer, W. (red.). New York, NY: Routledge, s. 261-270 (Global HRM).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    European HRM: A distinct field of research and practice

    Mayrhofer, W. & Larsen, H. H., 2006, Managing human resources in Europe: A thematic approach. Holt Larsen, H. & Mayrhofer, W. (red.). New York, NY: Routledge, s. 1-17 (Global HRM).

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    HRM: Bridge over Troubled Water?

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (red.). 1. oplag udg. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 6-20

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Karriereudvikling og udvikling af karrierebegrebet

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (red.). 1. oplag udg. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 100-110

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Ledelse av menneskelige ressourcer i SMB

    Larsen, H. H., 2006, Bedriftsutvikling i teori og praksis. Foss, L. & Nordhaug, O. (red.). Oslo: Forlag1, s. 237-248

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Personalegoder

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (red.). 1. oplag udg. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 256-263

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Udvikling af metoder til HR

    Larsen, H. H., 2006, Finanssektoren i vidensamfundet: 8 forskningsprojekter. Sekretariatet VIFA (red.). Kbh.: Finansrådet, s. 49-56

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Videnmedarbejdere: At lede - og lede efter - en ny slags medarbejdere

    Holt Larsen, H., 2006, Personaleledelse: artikler og cases. Neergaard, U. B. D., Holt Larsen, H. & Øhrstrøm, B. (red.). 1. oplag udg. Frederiksberg: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 87-100

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    2005

    Det er svært med, men går ikke uden... Profil af videnmedarbejderen i et gennemteknologisk samfund

    Albertsen, J. & Holt Larsen, H., 2005, Hvor svært kan det være?. Goldschmidt, L. & Holt Larsen, H. (red.). s. 25-37

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Videnmedarbejdere sætter et kulturelt fodaftryk

    Holt Larsen, H. & Rølle, N., 2005, Hvor svært kan det være?. Albertsen, J., Goldschmidt, L. & Holt Larsen, H. (red.). s. 38-46

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    2004

    Attraksjon av intellektuell kapital

    Hillestad, T., Holt Larsen, H. & Nordhaug, O., 2004, Strategisk kompetanseledelse: Teori og praksis. Nordhaug, O. (red.). Oslo: Universitetsforlaget, s. 245-271 27 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Denmark and Norway: siblings or cousins?

    Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H., Nordhaug, O., Døving, E. & Gjelsvik, M., 2004, Human resource management in Europe: Evidence of convergence. Brewster, C., Mayrhofer, W. & Morley, M. (red.). Oxford: Pergamon Press, s. 231-278 48 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Et stemningsbillede af den danske HRM-debat

    Holt Larsen, H., 2004, HRM: Vejen til innovation, strategi og performance : Cranet-Projektet. Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H. & Skov Kristensen, F. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 5-14 10 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    HRM: Bridge Over Troubled Water?

    Holt Larsen, H., 2004, HRM ved en milepæl. Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H. & Znaider, R. (red.). s. 17-31

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    HRM - på vej mod fremtiden

    Holt Larsen, H. & Rogaczewska, A. P., 2004, HRM: Vejen til innovation, strategi og performance : Cranet-Projektet. Rogaczewska, A. P., Holt Larsen, H. & Skov Kristensen, F. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 104-108 5 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Når man retter smed for bager

    Holt Larsen, H., 2004, Strategi & Ledelse. Hildebrandt, S. (red.). København: Dagbladet Boersen A/S

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Tyve år med HRM-begrebet - begrebets oprindelse, aktuelle udfordringer og fremtidsmuligheder

    Holt Larsen, H., 2004, Viden om ledelse: Festskrift i anledning af professor Steen Hildebrandts 60 års fødselsdag den 22.januar 2004. Ulhøi, J. P. (red.). København: Dagbladet Boersen A/S, s. 138-149 12 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    2003

    Det er ikke til at se, hvad der er opad eller nedad...

    Holt Larsen, H., 2003, Karrieren i det uvisse: inde eller ude af arbejdsmarkedet : en CA-undersøgelse april 2003. Scheuer, S. & Vejrup-Hansen, P. (red.). København: Økonomernes a-kasse og karierrådgivning. CA, s. 19 1 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    2002

    Bognoter: E-rekruttering

    Holt Larsen, H., 2002, E-rekruttering. Koefoed, U. S., Mørkeberg, D. & Holt Larsen, H. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

    Bognoter: Human Resource Management

    Holt Larsen, H., 2002, Human Resource Management i modlys. Holt Larsen, H. (red.). København: Handelshøjskolens Forlag

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

    Effektivisering og humanisering

    Holt Larsen, H., 2002, Karrierekompasset. Didriksen, V. W., Poulsen, K. M., Holt Larsen, H., Amundsen, N., Arthur, M. B. & Parker, P. (red.). Samfundslitteratur

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

    E-rekruttering er kommet for at blive

    Holt Larsen, H., 2002, E-rekruttering. Koefoed, U. S., Mørkeberg, D. & Holt Larsen, H. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiFormidling

    Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet

    Larsen, H. H. & Svabo, C., 2002, Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet. Holt Larsen, H. & Svabo, C. (red.). København: Djøf Forlag, s. 1-14 14 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Human Resource Management i små og mellemstore virksomheder: Fata morgana eller sund fornuft?

    Holt Larsen, H., 2002, Den ledelsesmæssige udfordring i små og mellemstore virksomheder: en antologi i anledning af etablering af Handelshøjskolecenteret. Bukh, P. N., Christensen, B. J., Hildebrandt, S., Holt Larsen, H., Lundvall, B-Å. & Voxted, S. (red.). København: Samfundslitteratur, s. 95-108 14 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    2001

    DACIE: Hvor kommer du fra og hvor skal du hen?

    Holt Larsen, H., 2001, 35 år med mennesker og udvikling HRD-HRM: jubilæum. Frederiksberg: DACIE, s. 5-12 8 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Human Resource Management: Spydspidser i den aktuelle debat

    Holt Larsen, H., 2001, Human Resource Management i modlys: spydspidser og dilemmaer. Holt Larsen, H. (red.). København: Dansk Management Forum, s. 7-20 14 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    IT-generationens indtogsmarch

    Holt Larsen, H., 2001, Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. Holt Larsen, H. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 8-40 33 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Karrierebegrepet: Fugl Fønix?

    Holt Larsen, H., 2001, Kompetansegullet. Brandi, S. & Hildebrandt, S. (red.). Oslo: Cappelen Damm Akademisk

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Krydsfeltet mellem IT og HRM: En udfordring til forskere og virksomheder

    Holt Larsen, H., 2001, IT og mennesker: samspil mellem IT og menneskelige ressourcer i små og mellemstore virksomheder. Holt Larsen, H. & Hyldkrog, B. (red.). 1. udg. København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 9-14 6 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Unge højtuddannedes forventninger til job karriere og arbejdsplads: hovedresultater fra en analyse

    Holt Larsen, H., Mejlhede, M. & Nielsen, R. K., 2001, Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. Holt Larsen, H. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 42-57 16 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    Virksomhedens vigtige værktøjer: tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejderne

    Holt Larsen, H., 2001, Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. Holt Larsen, H. (red.). København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne, s. 252-286 35 s.

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning

    2000

    Careers in Organizations: Theoretical Developments and Empirical Findings

    Holt Larsen, H. & Ellehave, C. F., 2000, Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. Brewster, C. & Holt Larsen, H. (red.). Blackwell Publishing, s. 89-124

    Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskning