Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Netværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2001 2019

Big Data and Human Resource Management

Huselid, M. & Minbaeva, D., 2019, The SAGE Handbook of Human Resource Management. Wilkinson, A., Bacon, N., Snell, S. & Lepak, D. (red.). 2. udg. Los Angeles: SAGE Publications, s. 494-507 14 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Crossing Times: Temporal Boundary-spanning Practices in Interorganizational Projects

Stjerne, I. S., Söderlund, J. & Minbaeva, D., 2019, I : International Journal of Project Management. 37, 2, s. 347-365 19 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Global Talent Analytics

Minbaeva, D. & Vardi, S., 2019, Global Talent Management. Collings, D. G., Scullion, H. & Caligiuri, P. M. (red.). 2 udg. New York: Routledge, s. 197-217 (Global HRM).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

HRM in Multinational Companies

Reiche, B. S. & Minbaeva, D., 2019, The SAGE Handbook of Human Resource Management. Wilkinson, A., Bacon, N., Snell, S. & Lepak, D. (red.). 2 udg. Los Angeles: SAGE Publications, s. 541-556 16 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Human Resource Management in Emerging Markets

Minbaeva, D., 2019, The Oxford Handbook of Management in Emerging Markets. Grosse, R. & Meyer, K. E. (red.). New York: Oxford University Press, s. 657-675 19 s.

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review