Hvis du har foretaget ændringer i Pure, vil de snart blive vist her.

Netværk Nyligt eksternt samarbejde på landeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på punkterne.

Publikationer 2001 2019

Crossing Times: Temporal Boundary-spanning Practices in Interorganizational Projects

Stjerne, I. S., Söderlund, J. & Minbaeva, D., 2019, I : International Journal of Project Management. 37, 2, s. 347-365 19 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Global Talent Analytics

Minbaeva, D. & Vardi, S., 2019, Global Talent Management. Collings, D. G., Scullion, H. & Caligiuri, P. M. (red.). 2 udg. New York: Routledge, s. 197-217 (Global HRM).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

Macro Talent Management in Denmark: The Origins of Danish Talent Paradox

Minbaeva, D., Andersen, T., Lubanski, N., Navrbjerg, S. E. & Torfing, R. M., 2019, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets. Vaiman, V., Sparrow, P. & Schuler, R. S. (red.). New York: Routledge, s. 154-189 16 s. (Routledge Global Human Resource Management).

Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapportBidrag til bog/antologiForskningpeer review

27 Downloads (Pure)

Unintentional, Unavoidable, and Beneficial Knowledge Leakage from the Multinational Enterprise

Inkpen, A., Minbaeva, D. & Tsang, E. W. K., mar. 2019, I : Journal of International Business Studies. 50, 2, s. 250–260 11 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review

Åben adgang
Fil

Boundary Spanners and Intra-MNC Knowledge Sharing: The Roles of Controlled Motivation and Immediate Organizational Context

Minbaeva, D. & Santangelo, G. D., maj 2018, I : Global Strategy Journal. 8, 2, s. 220-241 22 s.

Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningpeer review