Linking HRM and Knowledge Transfer via Individual-level Mechanisms
Publikation: Forskning - peer review › Tidsskriftartikel
Publikationsoplysninger
| Originalsprog | Engelsk |
|---|---|
| Tidsskrift | Human Resource Management |
| Udgivelsesdato | 2012 |
| Vol/bind | 51 |
| Tidsskriftsnummer | 3 |
| Sider | 387-405 |
| ISSN | 0090-4848 |
| DOI | |
| Status | Udgivet |
ID: 34555077